Які перспективи чекають менеджера у середньостатистичному агентстві?

Читайте усі наші статті про те, як стати успішним турагентом, обираючи між франшизою і відкриттям власної турфірми. 

Три - п'ять - це невелика українська турфірма, таких на ринку близько трьох тисяч. Управляють ними їхні власники або дружини власників. Перспективи кар'єрного росту в міні-агентстві обмежені - хіба що дорости до першого зама, тобто до другої людини в штаті, що складається із трьох працівників :)

Починаючи роботу в турфірмі помічником менеджера або менеджером, фахівець може з часом, набравшись досвіду, напрацювавши клієнтську базу і проявивши себе, стати провідним менеджером або старшим менеджером. Наслідком підвищення буде зростання окладу, база буде приносити вже відчутний відсоток. Мінімальний термін, який необхідний для цього кроку - 2-3 роки роботи.

Провідний менеджер може стати керівником напрямку, а потім - директором. Але переоцінювати перспективи не варто, адже керівників і директорів потрібно не так багато, як менеджерів.

Є ще два варіанти розвитку подій. Це відкриття власного агентства і робота незалежним агентом по туризму. В обох цих випадках обширна клієнтська база надасть неоціненну допомогу на початку самостійної діяльності.

Доходи фахівця, який працює в туристичній сфері, збільшуються з ростом професійного рівня. Щоб рости професійно, потрібно вивчати туристичні напрями, удосконалювати навички спілкування з клієнтом, напрацьовувати досвід і клієнтську базу.

Леді Тревел дає Вам повну свободу дій, менше обмежень, які присутні в класичних франчайзингових мережах. Розвивайтеся особисто та професійно, вкладаючи час та сили у себе разом з нами!