Какие перспективы ждут менеджера в среднестатистическом агентстве?

Читайте все наши статьи о том, как стать успешным турагентом, выбирая между франшизой и открытием собственной турфирмы. 

Три - пять - это небольшая украинская турфирма, таких на рынке около трех тысяч. Управляют ими их владельцы или жены владельцев. Перспективы карьерного роста в мини-агентстве ограничены - разве что дорасти до первого зама, то есть до второго человека в штате, состоящий из трех работников :)

Начиная работу в турфирме помощником менеджера или менеджером, специалист может со временем, набравшись опыта, наработав клиентскую базу и проявив себя, стать ведущим менеджером или старшим менеджером. Следствием повышения будет рост оклада, база будет приносить уже ощутимый процент. Минимальный срок, который необходим для этого шага - 2-3 года работы.

Ведущий менеджер может стать руководителем направления, а затем - директором. Но переоценивать перспективы не стоит, ведь руководителей и директоров нужно не так много, как менеджеров.

Есть еще два варианта развития событий. Это открытие собственного агентства и работа независимым агентом по туризму. В обоих этих случаях обширная клиентская база окажет неоценимую помощь в начале самостоятельной деятельности.

Доходы специалиста, который работает в туристической сфере, увеличиваются с ростом профессионального уровня. Чтобы расти профессионально, нужно изучать туристические направления, совершенствовать навыки общения с клиентом, нарабатывать опыт и клиентскую базу.

Леди Тревел дает Вам полную свободу действий, меньше ограничений, которые присутствуют в классических франчайзинговых сетях. Развивайтесь лично и профессионально, вкладывая время и силы в себе вместе с нами!